La prórroga de los ERTE hasta el 31 de mayo saldrá adelante tras lograr el visto bueno de los empresarios


 

La prórroga de los ERTE hasta el 31 de mayo saldrá adelante tras lograr el visto bueno de los empresarios

Imagen de archivo de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, junto a los líderes de las patrponales CEOE y Cepyme, Antonio Garamendi (i) y Gerardo Cuerva (d), así como el líder de UGT, Pepe Álvarez al fondo. Marta Fernández Jara - Europa Press

Imagen de archivo de la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, junto a los líderes de las patrponales CEOE y Cepyme, Antonio Garamendi (i) y Gerardo Cuerva (d), así como el líder de UGT, Pepe Álvarez al fondo. Marta Fernández Jara – Europa Press

Laura Olías

Los ERTE se extenderán hasta el 31 de mayo, prácticamente siguiendo el modelo actual. Así será después de que se haya despejado esta mañana el último obstáculo para ello: el respaldo de los empresarios a la última propuesta del Gobierno. La patronal CEOE ha comunicado que sus órganos de gobierno, reunidos este martes con carácter ordinario, “han decidido por unanimidad aprobar el documento sobre la prórroga de los expedientes temporales de regulación de empleo (ERTE)”. Los sindicatos CCOO y UGT ya habían expresado su apoyo al texto, por lo que el Gobierno logra de nuevo el acuerdo con los agentes sociales para extender esta herramienta de ‘hibernación’ del empleo.

Las negociaciones sobre esta última prórroga de los ERTE comenzaron con buen pie, con mucha sintonía entre las partes sobre la necesidad de mantener en líneas generales el actual mecanismo de ERTE que se pactó a finales de septiembre. Entonces, se articuló un modelo de expedientes en los que había unos sectores con ayudas directas a la cotización al considerarse “especialmente afectados” por la crisis de la COVID-19, así como ERTE por “limitación” e “impedimento” por los rebrotes, a los que se podía acoger cualquier actividad que se viera restringida por las medidas para frenar el virus, ya sea a limitar su actividad o a suspenderla por completo.

Pese a la predisposición al rápido acuerdo, los empresarios han sido los que han presionado más, como ha sido habitual en estas negociaciones, con la intención de rebajar la cláusula de mantenimiento del empleo de seis meses tras los ERTE. En la última reunión del Ejecutivo y los agentes sociales, el Gobierno trasladó su última oferta, en la que mantenía intacta la mencionada cláusula de salvaguarda, y en la que introducía ligeros cambios en los sectores más protegidos por las ayudas a las cotizacione sociales.

El texto quedaba así a expensas de la votación interna de las organizaciones empresariales y sindicales, aunque estas últimas ya adelantaron que veían con buenos ojos la ampliación. Finalmente, los empresarios también respaldan el documento del Gobierno.

Misma protección para los trabajadores y empresas

El mecanismo de ERTE que se extenderá hasta el 31 de mayo, después de la Semana Santa, será por tanto básicamente el mismo que ha operado desde octubre a enero. Aunque el Gobierno ha acordado con los agentes sociales algunos cambios para agilizar la tramitación administrativa de los expedientes, fruto de la experiencia de la gestión en estos meses en la que se detectaron “algunos problemas interpretativos”, explicaron fuentes del diálogo social.

Los trabajadores afectados por ERTE, unos 700.000 según las últimas cifras difundidas por el ministro José Luis Escrivá, seguirán teniendo acceso a la prestación de desempleo sin periodo de carencia, aunque no hayan cotizado lo mínimo para ello. Además, se mantiene el llamado ‘contador a cero’, por lo que no les computará el periodo consumido hasta enero de 2022. La prestación equivaldrá al 70% de la base reguladora, como hasta el momento.

Por su parte, las empresas mantendrán altas exoneraciones en las diferentes modalidades de ERTE, que alcanzan incluso el 100% en algunos casos. Continúa el mismo ahorro en la cotización de las empresas de sectores catalogados como muy afectados por la pandemia (del 85% en el caso de las empresas de menos de 50 empleados y del 75% para las compañías que superen este nivel de personal) y también el esquema de las exenciones de los ERTE por impedimento y limitación.

La propuesta del Gobierno para prorrogar los ERTE mantiene también el compromiso de mantenimiento del empleo durante seis meses para las empresas que se beneficien de estas ayudas a la cotización. “Queda tal cual estaba en el RD 30/2020”, la prórroga de septiembre, explican fuentes del diálogo social. Los empresarios no se oponían a la cláusula en sí, sino a sus consecuencias: reclamaban que, en caso de despido en ese plazo, la empresa tuviera que devolver las ayudas solo del personal afectado, no todas las obtenidas en el ERTE como reclama en la actualidad Trabajo.

Los ministerios de Trabajo y Seguridad Social insistieron a los empresarios en la mesa de negociación en que, al igual que el resto del modelo de ERTE, la salvaguarda del empleo se mantendría en esta nueva prórroga. La última en mandar un mensaje a las patronales en este sentido fue la vicepresidenta Calviño, que afirmó la semana pasada que “el apoyo público para financiar los ERTE no puede, en última instancia, servir en procesos de despidos posteriores”. El Gobierno cerraba filas a una en este tema, algo que no sucede en todas las materias.

Se prorroga también la prohibición de los despidos objetivos por la COVID, así como se impide que las empresas que se acojan a ERTE puedan repartir dividendos, tener sedes en paraísos fiscales y realizar horas extraordinarias, entre otras medidas.

Pendientes de las ayudas de los autónomos

Ahora, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones tiene pendiente prorrogar el esquema de ayudas a los autónomos, que también se caduca el próximo 31 de enero, como ocurría con los ERTE. El Gobierno mantuvo ayer por la tarde una primera reunión con las principales organizaciones de autónomos, ATA, UATAE y UPTA, en la que las partes coincidieron en prorrogar las diferentes ayudas creadas por cese de actividad (el llamado ‘paro de los autónomos’) también hasta el 31 de mayo, aunque tienen aún varias cuestiones por resolver.

Los colectivos de autónomos han reclamado al Gobierno varios cambios en el modelo actual de ayudas, por ejemplo para que puedan acogerse a los ceses extraordinarios de actividad los trabajadores que no recibieron la primera ayuda vigente entre marzo y junio. Según las organizaciones de autónomos, el Ministerio recibió bien esta modificación.

Además, los autónomos han pedido que se rebaje la exigencia de reducción de la actividad para acceder a las ayudas, del 75 al 50%. CEOE ha comunicado este martes también que la junta directiva ha dado su apoyo a la petición de ATA, organización dentro de la patronal, “de dar protección y ayuda a los autónomos que se están viendo afectados por las limitaciones de aforo y actividad por orden administrativa”.

La Seguridad Social ha afirmado que seguirá negociando con las organizaciones de autónomos esta semana, con la intención de alcanzar un nuevo acuerdo también en este esquema de protección de los trabajadores por cuenta propia.

 

 

 


Mago Blanco

Mago Blanco: Fº Javier Flores Nácar Administrador y Creador del "Grupo Si Estas Estoy y del programa de Radio-Online Sonidos Flamencos. Apasionado del Diseño Web, la música, la originalidad, las personas,, Un amigo si tu lo eres... Si Estas...Estoy...

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